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Microfone embutido do notebook capta eco, vento e barulho de teclado. Veja o que olhar em um headset de reunião antes de comprar: microfone, conforto e quando o fio ainda ganha do sem fio.
Um combo de teclado e mouse sem fio resolve dois problemas de uma vez: menos cabo na mesa e um único receptor USB. Veja quando compensa e o que checar no layout.
Latência, sensor e autonomia da bateria pesam mais no dia a dia do que o número de DPI anunciado na caixa. Veja o que realmente importa antes de trocar de mouse.
A regra é 30 dias corridos a cada 12 meses trabalhados — mas faltas injustificadas reduzem esse total, e há regras próprias para quem tem contrato intermitente ou é doméstico.
O aviso prévio começa em 30 dias e aumenta 3 dias por ano completo de empresa, até o teto de 90 dias. Veja a tabela e como isso entra no cálculo da rescisão.
A CLT permite converter em dinheiro até 1/3 das férias — no máximo 10 dias de 30. O abono é isento de INSS e Imposto de Renda. Veja o prazo para pedir e um exemplo.
Saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais + 1/3, saque do FGTS e multa de 40%, seguro-desemprego. A lista completa e o passo a passo do cálculo.
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS: o passo a passo completo para conferir o valor da sua rescisão sem depender do RH.
1/12 de férias por mês trabalhado, sempre com o terço constitucional. Veja quem recebe na rescisão — inclusive quem pede demissão com menos de 1 ano — e um exemplo.
Quem pede demissão recebe saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3 — mas perde a multa do FGTS, o saque e o seguro-desemprego. Entenda a conta.
Desde 2017 as férias podem ser divididas em até 3 períodos: um de no mínimo 14 dias e os outros de no mínimo 5 dias cada. Precisa da concordância do trabalhador.
O art. 484-A da CLT permite encerrar o contrato em comum acordo: aviso pela metade, multa de 20% do FGTS, saque de até 80% do saldo e sem seguro-desemprego.
